Onboardly News
Le idee che fanno spazio alle persone.
Riflessioni, dati e domande per comprendere cosa accade davvero quando una persona entra in un’organizzazione — e perché i primi 90 giorni contano molto più di quanto immaginiamo.
Non una raccolta di contenuti. Un posto in cui fermarsi e guardare il lavoro da più vicino.
Osservatorio su persone, onboarding e cultura
Gli articoli
Pensieri distinti. Una stessa domanda.
01
Manifesto
Ci sono momenti in cui è più utile non dire nulla.
Dal silenzio nasce una domanda: dopo aver fatto tanto perché una persona scelga la nostra organizzazione, cosa facciamo perché continui a sceglierci?
02
Riflessione
Novanta giorni. È lì che si decide.
I numeri raccontano il turnover. I primi novanta giorni raccontano il momento in cui fiducia, appartenenza e retention cominciano — oppure si interrompono.